El nuevo presidente de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval), Francisco Alonso, ha destacado la escasez de mano de obra como uno de los principales desafíos del sector. En un desayuno informativo reciente, acompañado por otros miembros de Femeval, Alonso subrayó la importancia de la formación y la capacitación de personal para cubrir los puestos vacantes en las empresas del sector metalúrgico.
Alonso enfatizó la necesidad de recursos por parte del Estado para formar a las personas que se acojan al proceso de regularización extraordinaria de población migrante, de manera que puedan integrarse rápidamente en el mercado laboral. También resaltó la apertura en 2027 de LaMet, un nuevo centro de cualificación profesional en Picanya, que buscará satisfacer las necesidades de talento en diversos sectores.
En cuanto a la formación requerida, Alonso mencionó la diversidad de perfiles necesarios en el sector metalúrgico, que abarca desde el comercio hasta las instalaciones eléctricas y de ascensores. Destacó la importancia de contar con personal cualificado y certificaciones homologadas para garantizar la competencia y calidad en el trabajo.
Además, el presidente de Femeval hizo hincapié en que las profesiones del metal son resilientes ante la automatización, ya que muchas tareas requieren habilidades especializadas que la inteligencia artificial no puede reemplazar. Sin embargo, señaló la brecha entre la formación académica y las necesidades reales de las empresas, lo que a menudo resulta en la necesidad de volver a formar a los jóvenes que ingresan desde la Formación Profesional.
En otro aspecto, Alonso destacó la importancia de la defensa de las empresas y la colaboración con las administraciones para garantizar la seguridad jurídica y la agilidad en los trámites. También expresó su preocupación por las repercusiones económicas del conflicto en Oriente Medio en la competitividad del sector metalúrgico, solicitando medidas a largo plazo por parte de las autoridades.
En resumen, Francisco Alonso plantea un enfoque integral para abordar los desafíos y oportunidades del sector metalúrgico, apostando por la formación de calidad, la adaptación a las nuevas tecnologías y la colaboración con las instituciones para impulsar el crecimiento y la competitividad en la industria.
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