La Asociación de Empresarias y Profesionales de València (EVAP) organizó un acto en la plaza de L’Ajuntament para reivindicar la igualdad salarial entre mujeres y hombres, en el marco del Día Internacional por la Igualdad Salarial. La brecha salarial por razón de sexo fue el tema central de este evento, donde la alcaldesa de València se unió a las asistentes con prendas rojas en señal de solidaridad.
María José Catalá, en representación del Ayuntamiento de València, destacó que el paro femenino ha disminuido un 14% desde el año 2023, resaltando además el Plan Corresponsables 2025 dotado con 400.000 euros. EVAP, fundada en 2002 por un grupo de mujeres empresarias, ha sido una voz ecuánime en la lucha por la igualdad de oportunidades profesionales en la ciudad.
La presidenta de EVAP, Marta Iranzo, recordó que la brecha salarial de género fue del 15,7% en 2023, mostrando una ligera mejoría aunque aún significativa. En este contexto, se han firmado convenios con otras entidades para promover la presencia de mujeres en perfiles técnicos e innovadores.
La colaboración entre el Ayuntamiento, EVAP y otras organizaciones busca visibilizar a las mujeres referentes en sectores punteros como la tecnología y la innovación. En este camino hacia la igualdad salarial, se han lanzado subvenciones dentro del Plan Corresponsables 2025 para fomentar proyectos que favorezcan la conciliación familiar y laboral.
En un esfuerzo conjunto, se busca no solo reducir la brecha salarial, sino también promover una sociedad más justa, cohesionada y libre. La igualdad salarial se presenta como una responsabilidad pública y social, crucial para construir un futuro equitativo para todas las personas en la ciudad de València.
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